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Les cotisations seront déductibles des revenus imposables, après
abattement des frais professionnels, dans la limite de 10%.
Cette déduction doit inclure en dehors des cotisations PERP, les primes
versées sur un contrat Madelin, Prefon ou l’abondement de votre
employeur à un plan d’épargne salariale volontaire pour
la retraite ( PPESVR ).
Le montant de cette déduction sera alors plafonnée à 23350€
par an, à laquelle on pourra ajouter 2920€ pour la retraite du conjoint
si ce dernier a des revenus inférieurs à 29200€.
La rente servie au moment du départ légal à la retraite
sera soumise à l’impôt sur le revenu dans la catégorie
des pensions et rentes, après abattement de 10 et 20%.
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