SWISS LIFE PER
Contrat collectif de retraite
à adhésion individuelle
Objectifs potentiels :
- Préparer la retraite
- Diversifier l’épargne
- Optimiser la fiscalité

Je veux être conseillé

PREPAREZ VOTRE RETRAITE A VOTRE RYTHME

SWISS LIFE PLAN d’EPARGNE RETRAITE Individuel (PER) permet de se constituer progressivement un complément de revenus tout en réalisant des économies d’impôt.
Vous alimentez librement votre contrat de retraite et déduisez ces versements de vos revenus.
Vous bénéficiez de garanties de prévoyance optionnelles ainsi que de multiples options de gestion libre et d’arbitrages automatiques.

Objectifs potentiels :

Préparer la retraite Valoriser l’épargne Réduire ses impôts

600

Fonds référencés

2

Modalités de gestion

3

Options de prévoyance

AVANTAGES

Vous bénéficiez d’un avantage fiscal incontournable. Chaque année, suivant le type de versement volontaire que vous choisirez et votre statut, vous bénéficierez de la déductibilité de vos revenus dans les mêmes conditions qui existent aujourd’hui sur les plans d’épargne retraite populaire.

UNE TABLE DE MORTALITE GARANTIE
Sans surcoût, sans limitation de durée.

DES SUPPORTS VARIES
OPCVM(1), OPCI(2), FCP(3) SwissLife, fonds en Euros Garanti.

MULTIPLES OPTIONS
• Arbitrage automatique
• Exonération en cas d’arrêt de travail

PLUSIEURS OPTIONS DE RENTE
• Rente simple à vie
• Rente à vie non réversible, avec annuités garanties (maximum espérance de vie à la date de liquidation des droits -5ans)
• Rente à vie réversible (30% à 100%)
• Rente à vie réversible avec annuités garanties.

2 options complémentaires sur les rentes de référence :
Indexation de la rente de référence (+ 2 % par an)
Rente à palier croissant ou décroissant (jusqu’à + / - 50 % après 3 à 10 ans de versement de la rente).

LIMITES

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Elles ne sont pas constantes dans le temps.
Investir sur les supports en Unités de Compte comporte un risque de perte en capital
puisque leur valeur peut fluctuer à la hausse comme à la baisse
en fonction notamment de l’évolution des marchés financiers.
Quand vous investissez sur des unités de compte, l’assureur s’engage sur leur nombre, mais pas sur leur valeur.

AVIS EXPERT

Ce contrat a été développé pour tirer, au mieux, partie des dernières innovations en matière de dispositif d’épargne retraite et permettre aux particuliers de bénéficier du nouveau dispositif que permet l’application de la loi PACTE.
Swisslife PER permet ainsi de bénéficier d’une solution de retraite particulier offrant un très large choix de supports financiers, parmi les meilleurs du marché, et de l’accompagnement et du suivi de Swisslife.
L’accès à une architecture ouverte et de nombreuses options de gestion peuvent, néanmoins, impacter sensiblement la structure des frais de gestion

Frais

• Frais d’ouverture de compte : 150 € HT
• Frais de versement : 4,75% max
• Frais d’arbitrage : 1 gratuit par année civile
• Frais de gestion financière
    - Sur le fonds Euros : 0,65%
    - Sur les supports financiers : 0,96%
    - Sur les arrérages de rente : 3%

Caractéristiques du contrat

Type : Contrat Individuel à adhésion facultative, cotisations définies, de type multisupport, libellé en Unités de Compte et en Euros. Contrat souscrit dans le cadre de l’article 71 de la loi PACTE.
Assureur : SwissLife

AVERTISSEMENT :

Ce document établi sur la base des informations fournies par nos partenaires est à destination des investisseurs finaux, il est exclusivement conçu à des fins d’information et ne constitue ni un élément contractuel, ni un conseil en investissement. Du fait de leur simplification, les informations contenues dans ce document sont partielles. Elles peuvent être subjectives et sont susceptibles d’être modifiées sans préavis

(1) OPCVM : Organisme de Placement Collectif sur Valeurs Mobilières
(2) OPCI : Organisme de Placement Collectif Immobilier
(3) FCP : Fonds Commun de Placement

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